Recht aktuell:
Wichtige Änderungen und Urteile
Erfahren Sie hier die neuesten Entwicklungen im Arbeitsrecht, Handels- und Gesellschaftsrecht, allgemeinen Zivilrecht und Strafrecht – von wichtigen Gesetzesänderungen bis hin zu aktuellen Gerichtsurteilen.
Arbeitgeber insolvent. Wann kann die Abfindung für den Verlust eines Arbeitsplatzes vom Verwalter verlangt werden?
Ihr Arbeitgeber meldet Insolvenz an. Ein Gericht bestellt einen Insolvenzverwalter. Zurzeit betrifft dies zahlreiche Betriebe und damit auch die beschäftigten Arbeitnehmer. Der Verwalter prüft alle Vermögenswerte und Verbindlichkeiten, erstellt ein Gutachten und...
Photovoltaikanlagen im Blickfeld der Mängelgewährleistung.
Beim Einbau von Photovoltaikanlagen gibt es immer wieder technische Probleme. Viele Hauseigentümer müssen bereits nach kurzer Zeit oftmals feststellen, dass ihre Anlage entweder nur leistungsreduziert arbeitet oder dass durch Montagefehler, die im schlimmsten Fall...
Strafrecht – Steuerstrafrecht: Abgrenzung Steuerhinterziehnung und leichtfertige Steuerverkürzung bei Unternehmenssteuern.
Das Steuerstrafrecht ist ein Teilbereich des Strafrechts, der sich mit Straftaten im Zusammenhang mit Steuern befasst. Es regelt die rechtlichen Konsequenzen für Personen oder Unternehmen, die gegen steuerliche Vorschriften verstoßen. Dazu gehören beispielsweise...
Immaterieller Schadensersatz aus Art. 82 DSGVO gegen Arbeitgeber
Grundsätzlich gestatten Schadensersatzansprüche dem Geschädigten, seine wirtschaftlichen Einbußen, die durch eine Handlung eines anderen entstanden sind, zu kompensieren und die Nachteile auszugleichen. Anders ist dies allerdings bei sogenannten immateriellen Schäden....
Handels- und Gesellschaftsrecht – Ausschließung eines Gesellschafters einer Zwei-Personen-GmbH
Das Handels- und Gesellschaftsrecht regelt die rechtlichen Rahmenbedingungen für Unternehmen. Es umfasst Vorschriften für Kaufleute, Handelsgeschäfte sowie die Gründung und Führung von Gesellschaften. Wer unternehmerisch tätig ist, sollte die wesentlichen Regeln...
Arbeitsrecht – Erweiterter Kündigungsschutz schwerbehinderter Mitarbeiter
Landesarbeitsgericht Köln, Urteil vom 12.09.2024, Aktenzeichen: 6 SLA 76/24 Kündigungsschutz schwerbehinderter ArbeitnehmerEs ist allseits sicher bekannt, dass schwerbehinderte Arbeitnehmer grundsätzlich einen besonderen Kündigungsschutz genießen. So erfordert die...